Reforma PIP wchodzi w życie – Prezydent podpisał nowelizację

Stało się! Prezydent podpisał nowelizację ustawy o Państwowej inspekcji Pracy. Jak to zmieni prowadzenie Twojego biznesu?❗

✍️Prezydent RP w dniu 2 kwietnia podpisał ustawę z dnia 11 marca 2026 r. ustawę o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, jednocześnie kierując ją – w trybie następczym – do kontroli Trybunału Konstytucyjnego.

🤔Co to oznacza w praktyce?

📜Kontrola następcza polega na tym, że ustawa najpierw zostaje podpisana i może wejść w życie, a dopiero później jej przepisy są badane przez Trybunał Konstytucyjny pod kątem zgodności z Konstytucją.

W efekcie:
✔ przepisy mogą już obowiązywać i wywoływać skutki prawne
✔ jednocześnie istnieje ryzyko, że w przyszłości (w całości lub części) zostaną uznane za niekonstytucyjne.

🏛️Dla pracodawców i działów HR oznacza to konieczność działania „tu i teraz” zgodnie z nowymi regulacjami, ale przy jednoczesnym zachowaniu czujności – bo sytuacja prawna może się zmienić wraz z orzeczeniem TK.

👷‍♂️Podpisana ustawa m.in. znacząco zwiększy uprawnienia PIP w zakresie kontroli umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło) i B2B. Inspektorzy będą mogli wydawać decyzje administracyjne o przekształceniu tych umów w stosunek pracy, jeśli wykryją cechy właściwe dla etatu.

⚠️Ustawa również znacząco podnosi budżet PIP, co w rezultacie może istotnie zwiększyć częstotliwość kontroli.

📅Przy założeniu, że Trybunał Konstytucyjny nie uchyli przepisów ustawy, te wejdą w życie w lipcu 2026 r.

poprzedni

następny

Reforma PIP wchodzi w życie – Prezydent podpisał nowelizację

Kontakt

Kompetencje

Blog